Etude salariale 2021 : la Covid modifie les comportements au travail

Un salaire médian de 117 000 francs a été calculé pour 100% de la main-d’œuvre. La moitié des 3'800 personnes interrogées gagnent entre 93'000 et 144'000 francs par an, selon la branche, le domaine d’activité, le niveau hiérarchique et l’âge. Dans l’enseignement et la recherche, les plus grandes différences salariales se situent entre les jeunes et les moins jeunes. La majorité des ingénieurs et architectes interrogés jugent leur salaire approprié et conforme à leurs capacités.

Les salaires les plus élevés sont versés aux jeunes professionnels dans les secteurs de l’énergie, de l’informatique et des services, avec une médiane de 91 000 francs. Les salaires moyens des diplômés de Bachelor et de Master sont presque au même niveau, signe que les différents diplômes d’ingénieur sont également demandés par le marché. « Cependant, si vous avez la possibilité d’obtenir un Master, vous devez en profiter indépendamment des incitations financières, car vous pouvez bénéficier des compétences que vous avez acquises tout au long de votre vie professionnelle », recommande le Prof. Dr. Roland Büchi, membre du Comité central de Swiss Engineering UTS. Dans l’enquête salariale de cette année, 15 % des ingénieurs et architectes interrogés ont déclaré qu’ils travaillaient en chômage partiel depuis le début de la pandémie de coronavirus. Avec 42 %, la part est nettement la plus élevée dans l’industrie des machines et des métaux. Avec 26 % chacun, l’électrotechnique et la technologie médicale sont également touchées de manière disproportionnée. Les diplômé·es ont pour la plupart trouvé rapidement un premier emploi malgré la pandémie.

En 2020, 54 % des personnes interrogées ont reçu une part de salaire variable sous la forme d'une rémunération liée aux performances et aux résultats. De plus, 96 % d’entre eux ont bénéficié d’avantages sociaux et d’offres pour les employés. Ces « fringe benefits» ont été examinés plus en détail dans la présente étude sur les salaires. Les offres les plus fréquemment mentionnées sont les horaires de travail flexibles, le télétravail et les jours de vacances supplémentaires au-delà des quatre semaines de vacances prescrites par la loi. Les résultats de l’étude 2021 sont résumés dans une brochure salariale. Les membres de Swiss Engineering UTS les reçoivent gratuitement. Les personnes intéressées peuvent commander la brochure au prix de CHF 150.-.

L’étude salariale a été réalisée par Swiss Engineering UTS. Les associations CH-GEOL, ETH Alumni, EPFL Alumni, SIA, SKO, SVIAL et SVIN ont soutenu l’étude en transmettant le questionnaire à leurs membres. L’évaluation a été réalisée par l’institut de sondage DemoSCOPE