Les mentor·e·s sont membres de Swiss Engineering et disposent souvent d’une longue expérience professionnelle et managériale. L’essentiel est d’apprécier les échanges personnels et d’avoir envie d’aider de jeunes professionnel·le·s à répondre à leurs questions. Aucune formation en coaching n’est nécessaire.
En tant que mentor·e, tu dois pouvoir consacrer du temps à un entretien avec ton ou ta mentee environ une fois par mois. Ses questions et préoccupations individuelles sont au cœur des échanges. Les échanges avec les autres mentor·e·s font également partie du programme et sont très appréciés.