Mentoring Programm

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Swiss Engineering bietet unter der Leitung von Mirjam Sick, Präsidentin der Sektion Zürich, ein Mentoring Programm an.

Ziel dieses Programms

  • Unterstützung von Mitgliedern auf ihrem beruflichen Weg durch erfahrene Mitglieder mit Berufserfahrung und Wissen
  • Wertvolle Austauschmomente
  • Stärkere Vernetzung über die Sektionen und Fachgruppen hinweg

Mentoring ist heute eines der wichtigsten und effektivsten Instrumente in der Arbeitswelt. Nicht nur für die Mentees, auch für Mentorinnen und Mentoren. Die Förderung von Wissenstransfer und die Stärkung des Netzwerks sind die wichtigsten Pfeiler, welche Swiss Engineering STV anstrebt und unterstützt.

 Wie läuft das Mentoring-Programm ab

Nach der Ausschreibung jeweils im Herbst werden sogenannte Tandems gebildet, welche sich spätestens bei der Auftaktveranstaltung kennen lernen. Dabei wird sowohl auf eine gute Passung als auch auf die Wünsche der Teilnehmenden geachtet. Es sind 10-20 Tandems geplant. Anschliessend werden sich die Tandems die nächsten acht Monate nach eigener Planung regelmässig – normalerweise einmal im Monat – treffen. Zusätzlich werden mit den Mentees individuell passende Weiterbildungskurse im Rahmen der Fachgruppe Karriere und Kommunikation ausgewählt oder eine Laufbahnberatung mit unserem langjährigen Partner oprandi & partner vereinbart. Die abschliessende Veranstaltung mit der Vergabe eines Zertifikats rundet das Programm ab.

Dank der Unterstützung der Sektion Zürich, der Stiftung und Swiss Engineering STV ist das Mentoringprogramm für eine/n Mentee kostenlos. Für die ergänzenden Weiterbildungskurse gelten reduzierte Preise.

 

Erwartungen an Mentorinnen und Mentoren

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Dafür ist keine Weiterbildung notwendig. Mentorinnen und Mentoren sind Führungsleute mit Erfahrung, mit Interesse an der Situation jüngerer Menschen und der Freude am Austausch im Gespräch. Auch können und wollen Sie sich einmal im Monat die Zeit für ein Treffen nehmen, um die konkreten Fragestellungen Ihrer Mentee bzw. Ihres Mentee zu besprechen.

Vielleicht möchten Sie selbst auch von den Erfahrungen anderer Mentoren profitieren und sich mit ihnen vernetzen.

 

Die Chance als Mentee nutzen

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Stehen Sie kurz vor dem Berufseinstieg, stecken Sie in Ihrem beruflichen Alltag fest, oder wollen sich beruflich weiterentwickeln? Als Mentee haben Sie die Chance mit Führungsleuten zu sprechen und von ihren Erfahrungen zu lernen - zur Klärung Ihrer Fragen und Erreichung Ihrer Ziele.

Von Ihnen wird erwartet, dass Sie sich für das Mentoringprogramm Ihre persönlichen Ziele stecken und diese auch konsequent verfolgen. Und vielleicht nutzen Sie das Programm, um sich mit den anderen Mentees auszutauschen und Ihr Netzwerk zu erweitern.

Mentoring Programm - Status

07.06.2021 - Der zweite Auftaktevent am 7. Juni 2021 wurde erfolgreich durchgeführt. Die gesamte Präsentation ist hier aufrufbar.

03.06.2021 - Tipps für die Nutzung von Airmeet

20.05.2021 - Der Auftaktevent am 18. Mai 2021 erfuhr aufgrund technischen Schwierigkeiten eine Programmänderung. Die Tandemgespräche konnten durchgeführt werden. Ein Extrakt aus der Präsentation ist hier aufrufbar. Der zweite Teil des Auftaktevents findet am Montag, 07. Juni 2021, 18 Uhr statt.

 

27. April 2021 - Zahlreiche Anmeldungen von Mentor*innen und Mentees sind in den bis Ende April eingegangen. Am 26.04.2021 konnten 22 Tandems gebildet werden, welche nun für den Auftaktevent am 18. Mai 2021 eingeladen werden.

Leider mussten einige Mentees aufgrund einer grösseren Anzahl an Anmeldungen als es die Kapazität des Programms erlaubt, vertröstet werden.